Работать и ещё раз работать!

В который раз убеждаюсь, что работать лучше на себя. Пока моя мечта не осуществилась, но каждый день работы на предприятии убеждает меня в этой неоспоримой истине.

У нас в цеху работает несколько сварщиков, хорошие ребята, работать не сильно любят, но главное, что дела делается. Один из них решил перейти на другую, более высокооплачиваемую работу внутри предприятия, в другой цех. Там он уже договорился, а тут его не отпускают. Просил, просил, нет, и тут вроде как работники нужны. Что же делать в такой не простой ситуации?

работать и еще раз работать

К сожалению юридически наш народ не подкован, да и адвокат по трудовым спорам многие не по карману. Профсоюз у нас питается с руки начальства, поэтому реально за народ заступаться не будет, себе дороже. И получается, что искать помощи извне и сверху не приходится. Но всё же выход есть — давить непосредственно на того человека, своего непосредственного начальника, который не хочет подписывать тебе перевод.

Но согласитесь, если просто перестать работать и слушаться начальство, может выйти ещё хуже — тебя могут просто уволить по статье. И эту работу потеряешь, и на новую с такой чёрной меткой не возьмут. Но есть способ получше. Он называется «забастовка наоборот».

Своё начало этот способ из-за границы, не помню точно откуда, кажется из Англии. Придумали его работники железной дороги. Суть его в том, что когда рабочие хотят добиться своего, они не бросают работать. Наоборот, они начинают работать ТОЧНО по инструкции. И сказу всё встаёт, так как работать по инструкции просто не возможно. И тут не при копаешься  ведь ты всё делаешь как положено. Отличный способ усмирять нерадивое начальство.

Единственное — это нужно хорошо знать свои инструкции. Ведь если ты требуешь их соблюдения, то тебе могут устроить внеочередную проверку знаний.

Так или иначе важно добиваться, чтобы твои законные права соблюдались. Ты имеешь на это право!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...