Секреты экономической успешности предприятий

Если говорить о работе успешной компании, то «успешная работа» — достаточно емкое понятие. Оно подразумевает: лидирующую позицию компании на рынке, хорошую динамику развития, налаженное взаимодействие всех звеньев единой цепи, прогрессивный персонал, который нацелен на результат. Однозначно можно утверждать, что самопроизвольно компания не может существовать и развиваться, ей нужно знать секреты экономической успешности предприятий. Необходим четкий план действий и промежуточные цели.

Как грамотно организовать бесперебойную работу предприятия?

При этом каждый сотрудник компании должен осознавать себя неотъемлемой частью единого механизма. Осознанная работа персонала, который грамотно замотивирован и движется в заданном направлении, повышает продуктивность на 40-50%. Очень важно наличие не только материальной заинтересованности сотрудников (хотя и материальная выгода тоже должна присутствовать), но и моральное удовлетворение от работы, а так же желание работать именно в этой компании. Как и где научится искусству продуктивного менеджмента? Как совместить обучение и работу на предприятии? Как правильно выбрать методику и центр обучения? Эти и многие другие вопросы мы постараемся раскрыть в этой публикации.

Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге – хорошая альтернативная форма послевузовского образования

За последнее десятилетие особо остро стала возникать необходимость дополнительного обучения выпускников вузов и персонала компаний. Высшие учебные заведения не способны выпускать студентов, обладающих базой современных знаний и навыков для работы на предприятиях. Сотрудники компаний так же нуждаются в обучении современным методикам управления.

Центры послевузовской подготовки персонала открылись в Москве и Санкт-Петербурге. Образовательные учреждения такого типа предлагают обучение в виде тренингов и семинаров. Центры получили государственную аккредитацию и по окончании обучения выдают дипломы международного образца. Тренинги и семинары в Санкт-Петербурге пользуются популярностью среди компаний на территории СНГ. Россия, Украина, Молдова, Казахстан и Белоруссия отправляют свой персонал на обучение в центры послевузовского образования Санкт-Петербурга. (подробности на сайте)

Основные направления семинаров:

  • Логистика;
  • Внешне-экономическая деятельность;
  • Обучение персонала отдела кадров;
  • Тренинги для руководителей компаний;
  • Обучение секретарей и помощников руководителя;
  • Праздничные семинары;
  • Обучение для выпускников высших учебных заведений.
Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )